综合 来源：中国财投网 2023-01-19 15:28:42
医保和养老保险可以分开交吗?
需要分情况来看，灵活就业人员、城乡居民社保可以分开交，职工社保是不能的，具体如下：
1、以灵活就业人员身份参保
没有固定工作单位的人员，是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，包括失业人员、辞职人员、自谋职业人员等。这类人员的社会保险因没有具体、稳定的用人单位缴纳，所以往往是由个人自行缴纳。也就是以灵活就业人员身份参保缴纳职工社保，不过通常是只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险，没有硬性规定一定得强制一块缴纳，以前很多地区都是捆绑缴纳的，但是现在一般可以分开缴纳，可以只缴纳其中之一。但是需要注意的是如果只是缴纳职工医保，需要注意的是如果灵活就业人员没有按规定参加职工养老保险，指的是职工养老保险累计缴费不满15年，这种情况下是无法办理职工医保退休的，也就是说，职工医保达到了退休要求的缴费年限，也是无法享受退休后的医保待遇的。
2、缴纳城乡居民社保
没有参加职工社保的个人，可以自行缴纳居民社保，居民社保具体是分为居民养老保险和居民医疗保险，这两种是可以分开参加的，居民养老保险和居民医疗保险都是一年一缴费的。
3、有固定工作单位的职工参保
有固定工作单位的职工参保，养老保险和医疗保险是必须一起交的。因为用人单位必须按照规定为职工缴纳五险，包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险是单位和个人共同缴纳，生育和工伤保险只需要用人单位缴纳，员工不承担费用。
灵活就业人员值得参保吗?几年能回本呢?
灵活就业人员，还到底值不值得参加社保呢?如果要参加社保，几年能回本呢?作为灵活就业个人，可以说这一类人口总数越来越多。因为根据相关的统计调查结果表明，现在全社会灵活就业的人口总数，已经突破了2亿人的大关。可以说灵活，就业的人群变得会越来越多，当然我们还相信未来灵活就业的人群，只会是越来越高。那么灵活就业人员参加社保，实际上也是一个非常重要的事情。
虽然他们没有固定的工作单位，没有可以通过工作单位来交纳社保的途径。但是依然是可以自己选择，按照灵活就业的方式来参加社保。只不过灵活就业的个人，他有一个明显的特征，就是没有工作单位来承担绝大部分的缴费比例和缴费金额。都需要自主来承担全额的缴费比例和缴费金额，那么可想而知，它的经济支出还是比较大的，其中城镇职工养老保险，是需要按照20%的比例参保，城镇职工医疗保险大概也都是在4%~12%左右。
所以说，我们灵活就业的个人，所付出的缴费成本将会更高，每年你即便选择最低的参保缴费标准，60%来缴纳基本养老保险，包括医疗保险也选择低标准来交费。至少一年现在有很多城市，很多地区已经突破了最低缴费1万元的大关。当然前几年可能没有这么高，但是随着社会平均工资的不断增长，也就是我们社保缴费基数的增加，未来所需要承担社保的缴费总额，也将会越来越多。
那么你就算按照15年的最低标准来进行缴纳，其实基本上我们至少要承担10万块钱以上的消费水平，这是毫无疑问的。那么假设我们就算按着10万块钱来计算。究竟用多少年的时间，才可以将这10万块钱领取回来呢?其实养老金的待遇，他在退休以后的第2年开始就会不断的增长，所以说我们今后养老金的待遇水平，也会是越来越高。
一般按照15年来参保的个人，初始养老金的待遇，在近两年三线以下城市，基本上都是在1000块钱以上。我们假设按着1000块钱来计算，那么一年至少就可以领取12,000块钱。在不考虑任何养老金增长因素的前提下。完全将我们所交纳社保的这10万块钱领取回来，大概是8年多的时间。但是养老金它必然是会增长的，所以说最终领取的时限应该是要少于8年，可能6~7年的时间就可以领取回来。
所以对于灵活就业的个人来讲，缴纳社保是一件非常划算的事情，毕竟回本的这个时间还是比较的短。当然如果说经济条件允许，适当的提高自己的累计缴费年限，包括平均缴费指数也是很有必要的。因为提高了累计缴费年限和平均缴费指数，将来退休养老金的待遇水平，也可以说是有所提高，最终受益的也是你本人自己。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
上一篇：养老保险统筹部分跟个人有什么关系？养老统筹和养老保险一样吗？
下一篇：最后一页
