综合 来源：中国金投网 2022-11-07 10:23:21
13薪是什么意思?
13薪顾名思义就是第十三个月工资，也称“年底双薪”，是用人单位按照约定多给员工发放一个月工资的奖励行为。
13薪的发放具体看用人单位规定，有些企业会在每年第12个月时，向员工多发放一个月的工资，也有企业以12个月为一轮，当员工工期满12个月时，发放十三薪。
发放十三薪是用人企业为了吸引人才采取的一种有效措施，这是企业对员工的福利待遇。
需要注意的是，企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发13薪。
年终奖和13薪是一回事吗?
年终奖和13薪在定义上是不同的。13薪指的是企业在年底的时候多发放一个月的薪水作为年终奖励，也称为年底双薪。年终奖指的是企业年底发放的奖励,其范围包括13薪但不仅限于13薪,有的企业年终会发放14薪,还有的企业年终奖励不是薪水而是股票期权等其他奖励。总的而言, 13薪属于年终奖,但年终奖不仅仅只包括13薪。
有关年终奖和13薪的其他事项
1、否需要缴税:按照相关税务法规定需要缴税。如果企业只发13薪不发年终奖则企业会把13薪拆分后按照年终奖来缴税,这样可以省去一些税费。 如果两者都发放则企业一般会把除 了13薪外的年终奖放到下个年度的工资中来进行纳税;
2、否必须发放:具体根据个人与企业签订的劳动合同里的规定来决定,如果合同里有写明13薪或年终奖则必须发放,如果合同里没有注明,则可以不发放。
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