综合 来源：中国财投网 2022-05-30 10:45:22
大家千万不要领失业金，主要以下4个原因
【1】拉低退休工资：领取失业补助金可能会影响退休工资的指数，简单来说就是等以后退休了，能拿到的钱会比别人少，因为公司给我们缴纳的都是职工社保，如果我们失业了，这也就代表养老保险会断缴一段时间，自然就拉低了退休工资。
不过目前这有解决的方法，我们可以在申请失业金之后，再去以灵活身份缴纳社保，这样一来，我们的养老保险就不会中断了。
【2】影响找工作：只要一领取了失业金，个人档案立马会有申领记录，如果你在找工作的时候，面试官知道了，容易引起误会，不给你通过，因为自己辞职是不能领失业金的。
【3】影响社保缴纳：如果我们在领取期间找到了新工作，而新公司是暂时不能给你继续缴社保的，所以建议短时间能找到工作的就最好是先不要领取。若是实在找不到工作，再拿这些钱用于维持生活的基本开销。
【4】申请比较繁琐：为了不让人过于依赖失业金，而不正常工作，所以失业金的申请，通常需要经过严格的审核。而且领取了失业金后，我们还需要参加一些培训课程。
不过，是否要申请失业金还需要根据我们的实际情况来，如果生活上非常困难，当时还是要先维持生计。
职工社保转灵活就业社保退休，在政策方面给的待遇是没有任何差距的!
差距在于参保者转为灵活就业人员身份参保后，个人如何缴费。
正常情况下，在职职工退休领取的退休工资基本都高于灵活就业人员身份参保者领取的退休工资。
因为在职职工的缴费基数和缴费年限，多数高于灵活就业人员身份参保者的缴费基数和缴费年限。
在职职工的缴费基数是按本人的工资总额进行缴费，其中奖金等各种补贴全部算在工资总额中进行缴费，而灵活就业人员身份参保者的缴费基数，基本都是选择的中低档缴费基数。
在职职工的缴费年限也多数长于灵活就业人员身份参保者的缴费年限，在职职工的缴费年限多数都在30年以上，而灵活就业人员身份参保者的缴费年限基本都是只有15年。
所以如果参保者转为灵活就业人员身份参保后，选择的缴费基数高于或等于在企业的缴费基数，缴费年限长于或等于在企业的缴费年限，退休时的退休工资就会高于或等于在企业退休领取的退休工资，反之就会低于或等于在企业退休领取的退休工资。
至于高能高多少，低能低多少，不到退休年龄是计算不出来的，即使是估算，也是不靠谱的估算!
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